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来源:http://www.hldins.cn  日期:2020-10-24

  

  流产假的出现是社会制度逐渐完善和人性化的体现,对于这种假期的出现和男士陪产假的出现都要十分的注意,怀孕之后可以在一定程

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度上帮助自己和家人,也可以减少孕妇的负担,另外孕假出现问题之后,一定要及时延长假期。下面小编带大家去关注一个问题,流产假算病假吗?

  流产属于产假还是病假

  1、要知道,无论是人工流产还是引产,都相当于孕育了一次宝宝。对于强行引产的女职工所带来的伤害更大。在人工流产的过程中,医护人员的操作稍有不慎,便会损害到女性的子宫,有可能会影响生育。所以,我们国家2016年产假规定,要对流产的妇女放人工流产假。

  2、《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子)

  3、劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。

  4、女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院证明,给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时,给予产假42天,怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次北京世纪代怀孕为何好以上自然流产史,现又无子女的女职工,应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

  计划生育假和产假的区别

  1、婚假:凡符合婚姻法规定的休假3天,年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。

  2、女职工产假:正常产假为90天(可在产前休15天),难产增加15天(手术助产);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月~产后小孩未满1周岁,暂停上夜班,每4小时内给哺乳时间40分钟。

  3、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。

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  4、取节育环:休息1天。

  5、计划生育人流及引产:妊娠<2个月流产休15天;妊娠大于2个月~4个月流产的休30天;大于4个月休产假42天。


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